Asja Miže

Die Zukunft unserer Arbeitswelt ist geprägt von hoher Komplexität bei hohem Tempo kontinuierlicher Veränderungen. Digitalisierung, demografischer Wandel und neuartige Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Kunden verändern Organisationen und fordern Führungskräfte heraus. Zu bewältigen ist das bisher unmöglich Erscheinende: Umgang mit Komplexität bei gleichzeitig abnehmenden Strukturen und eine hohe Anpassungsfähigkeit bei geringer Planbarkeit. Führungskräfte müssen in diesem Spannungsverhältnis vermeintlich Gegensätzliches ausbalancieren. Wie können es Mitarbeitende in Führungsrollen unter diesen Rahmenbedingungen des digitalen Zeitalters schaffen, Menschen und Organisationen in eine gute Zukunft zu führen und sinnhafte Arbeit zu gestalten? Das Führen ohne Vorgesetztenfunktion im agilen Kontext und das Führen in stärker hierarchisch geregelten Strukturen gehört gleichermaßen zur zukunftsfähigen Führung wie das Führen von verteilten Teams, in und von Netzwerken. Folglich hängt die Wirksamkeit und der Mehrwert von Führung vor allem von der Fähigkeit ab, das eigene Führungshandeln kontextspezifisch zu reflektieren und zu adaptieren. Frühbucherpreis 5.000,00 € / Treuefrühbucherpreis 4.800,00 € bei Buchung bis zum 18.11.2021. Alle Preise zzgl. MwSt.

Unsere OE/Change-Ausbildung richtet sich an Führungskräfte, interne und externe Organisationsentwickler, Personalentwickler, Projektleiter, HR-Verantwortliche sowie Fach- bzw. Expertenberater, Unternehmensberater, die (auch) die systemische OE/Change Beratung verstehen und in Ihre Arbeit integrieren wollen.