BusinessAcademy

In dieser systemischen Coaching-Ausbildung von KRÖBER Kommunikation vermitteln wir Ihnen kompakt die modernen und innovativen Tools zur Anwendung im Coaching – mit Ihren Mitarbeitern und Klienten.

NLP, das Neurolinguistische Programmieren ermöglicht Ihnen Ihr persönliches Potenzial zu erweitern und zeigt Ihnen Wege auf, wie Sie jederzeit darauf zugreifen können.

Systemisch und agil ausgerichtete und zertifizierte Weiterbildung mit Steinbeis+Akademie Zertifikat. In dieser modularen Ausbildung dreht sich alles darum, wie Sie Teams in ihrer Arbeit und Entwicklung zielgerichtet und professionell unterstützen können.

Lernen verändert sich, durch die Digitalisierung befeuert. Auch die Trainerrolle verändert sich mit hoher Geschwindigkeit. Wo früher der klassische Wissensvermittler gefragt war, braucht es heute in agilen Umgebungen geleitetes, aber auch selbstgesteuertes Lernen entlang sich dynamisch verändernder Lernbedarfe – in Präsenz oder online, synchron oder asynchron. Der Trainer wird zum agilen Lernbegleiter.

Systemisch ausgerichtete und zertifizierte Spezialisierung für Coaches, Trainer, Berater, Personalentwickler und Führungskräfte. Das gesamte Training ist interaktiv gestaltet. Die Teilnehmer lernen die wichtigsten Tools und Methoden in Praxisübungen in Form von Team- und Einzelarbeiten anzuwenden.

Überall laufen Veränderungsinitiativen: Digitalisierung, Entwickeln innovativer Geschäftsmodelle, Agile Transformation, Selbstorganisierte Teams, New Work, Führung 4.0, Digital Leader, Einführung neuer IT-Systeme, Optimieren von Geschäftsprozessen, Mergers & Acquisition, Cultural Change, Einführen von Social Collaboration Networks, mehr Kooperation im Top Management Team.

Als Systemische:r Ausbildungsbegleit:er / Azubi-Coach kennen Sie die Klaviatur von zielorientierter Anleitung bis hin zu systemischen Coaching-Methoden und können diese situativ bespielen.

Die Zukunft unserer Arbeitswelt ist geprägt von hoher Komplexität bei hohem Tempo kontinuierlicher Veränderungen. Digitalisierung, demografischer Wandel und neuartige Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Kunden verändern Organisationen und fordern Führungskräfte heraus.