Business-Academy

Mit der BusinessAcademy zum persönlichen und beruflichen Erfolg

Die BusinessAcademy entstand 2007 als spezielles Angebot von KRÖBER Kommunikation. Aus der erfolgreichen Ausbildung zum Systemischen Business-Coach entwickelten wir mit unseren Kolleginnen und Kollegen weitere Angebote, mit denen wir uns unter der Bezeichnung “BusinessAcademy” dem spannenden Bereich des Business widmen.

2007 führten wir erstmals die Business-Trainer Ausbildung durch und seit 2008 läuft die Berater-Ausbildung “Organisationentwicklung / Change Management”. Die Ausbildungen zum  Systemischen Business Coach verzeichnen seit Jahren eine stetig steigende Nachfrage.

Mit der Ausbildung zum Systemischen Business Coach, zum Business Trainer und der Organisationsentwicklung/Changemangement Ausbildung können sich unsere Teilnehmer in allen wichtigen Business-Bereichen qualifizieren. Hier greift das System des Drei-Ebenen-Profis.

Das System des Drei-Ebenen-Profis

Nach unserem Verständnis sollte ein professioneller Dienstleister heute die drei Ebenen “Training”, “Coaching” und “Beratung” verstehen, erkennen und durchführen. Zukünftige Managementberatung braucht den Drei-Ebenen-Profi: Dieser kann als Trainer und Moderator mit Gruppen agieren, individuell als Coach auf Teilnehmer eingehen und als Berater in Prozessen und Strukturen wirken. Durch das Verständnis der drei Ebenen ist sichergestellt, dass das Unternehmen die optimale Dienstleistung erhält.

Rege Nachfrage

Weitere Angebote im Rahmen der BusinessAcademy sind entstanden. Ziel dieser professionellen Ausbildungsreihe ist es, hochwertige und effiziente Ausbildungen anzubieten. Ausbildungen, die im Markt gefragt sind und den Teilnehmern sowie den Organisationen einen hohen Nutzwert bringen. Größten Wert legen wir bei der Vermittlung auf erfahrene Trainerpersönlichkeiten, die alle ausgewiesene Experten in ihrem Fach sind.

Besonders hat uns gefreut, dass seit Beginn der Ausbildungen zum “Team-Coach”, zum “Business-Trainer”, die Berater-Ausbildung “Syst. Organisationsentwicklung / Change Management” sowie der “Systemische Business Coach” regelmäßig bereits vor dem Start ausgebucht sind. Rechtzeitige Anmeldung für die nächste Ausbildung ist daher empfehlenswert!

Referenzen

Unsere Seminarteilnehmer kommen u.a. aus folgenden Unternehmen:

  • Adolf Würth GmbH & Co. KG
  • Alcatel-Lucent Germany, Stuttgart
  • American Express International INC, Frankfurt
  • bertrand AG, Ehningen
  • Bessey & Sohn GmbH + Co., Bietigheim-Bissingen
  • Robert Bosch GmbH, Stuttgart
  • Hugo Boss AG, Metzingen
  • Cisco Systems GmbH, Berlin-Stuttgart
  • Credit Suisse AG, Stuttgart
  • Daimler AG, Sindelfingen, Stuttgart
  • Daimler Services Assekuranz-Makler GmbH
  • DATEV eG, Nürnberg
  • Depfa-Bank GmbH, Stuttgart
  • Deutsche Bank AG, Stuttgart
  • Deutsche Telekom AG, Stuttgart
  • Dornier Consulting, Engeneering und Services GmbH, Sindelfingen
  • EnBW Energie Baden-Württemberg AG, Karlsruhe
  • H&M, Hennes & Mauritz, Nürnberg
  • Hewlett Packard, Böblingen
  • IBM Deutschland GmbH, Ehningen
  • MB-Tech-Group, Sindelfingen
  • Observer GmbH, Stuttgart und Baden-Baden
  • Process One – Neuland und Partner, Fulda
  • Reiff-Gruppe AG, Reutlingen
  • SAP AG, Walldorf
  • Sony Deutschland GmbH, Stuttgart-Wangen
  • Staatsgalerie Stuttgart
  • SV-Versicherungs AG, Stuttgart
  • SüdLeasing GmbH, Stuttgart
  • T-Systems International GmbH, Frankfurt
  • UBG Unternehmensberatung, Leonberg
  • Wolf & Müller AG, Stuttgart
  • … und viele andere