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zu Coaching, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Führungskräftetraining, NLP und weiteren Methoden usw.

Hier finden Sie eine umfangreiche Zahl von Informationen zu wichtigen Themen wie Coaching, Kommunikation, NLP, Mitarbeiterqualifizierung, Persönlichkeitsentwicklung, Projektmanagement usw.

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Von der Stanford Universität wurde eine neue Studie veröffentlicht: CEO Coaching, Stanford Studie

Knapp zusammengefaßt: 203 CEOs wurden befragt. Offenheit für Coaching äußern 80% aller CEOs. 34% der CEOs lassen sich coachen. Die häufigsten Coachingthemen sind: Delegation, Konflikt Management, Team-Building und  Mentoring.  Grundsätzlich sehen die CEOs im Lernfeld: ”Umgang mit Konfliken” mit 43% Nennung den größten Bedarf.


Neues Verfahren optimiert die Projektübergabe
- Wissentransfer - ein Artikel unserer Absolventin Anja Sarnitz in ManagerSeminare 1/2010
Wissensübergaben von ausscheidenden an neue Projektmitarbeiter haben oftmals etwas von einer schlecht funktionierenden Pipeline an sich: hier ein Leck, dort ein Leck und jede Menge Verluste... 

NLP-Basiswissen
Die Grundannahmen des NLP
Eine Reihe von wichtigen Annahmen, die grundlegende Beliefs des NLP zum Ausdruck bringen.
Führung
Führungskräftetraining mit NLP
Kreativer denken, effektiver arbeiten, mehr erreichen
Durch strategische Kommunikation und Selbstmanagement
Möchten Sie nicht auch mit Kunden, Mitarbeitern und Partnern besser kommunizieren, ungeliebte Verhaltensmuster loswerden – einfach kreativer denken, effektiver arbeiten und mehr erreichen? Jeder, der heute im Beruf seinen Mann oder seine Frau steht, braucht wirkungsvolle Tools und Skills um seine Ziele zu erreichen. Erfolgreiche Kommunikation und Selbstmanagement sind weder ein Geheimnis noch angeborene Fähigkeiten. Wenn man weiß, worauf es ankommt, kann man sich in jeder wichtigen Situation richtig verhalten.
Persönlichkeitsbildung
Mehr Erfolg durch Coaching
Haben Sie Ziele? Möchten Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen? Stehen Sie vor einer neuen Herausforderung? Oder haben Sie manchmal Probleme im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten? In diesem Artikel lesen Sie die wichtigsten Informationen über professionelles Coaching. Sie lernen die tägliche Beratungspraxis kennen und erfahren dadurch, wie Sie persönlich vom Coaching profitieren können.
Führen
Management
Systemisches Management und vernetztes Denken
Ideen und Werkzeuge für einen neuen Umgang mit der Komplexität
Was seit Jahrzehnten als Insiderwissen gehandelt wurde findet heute immer mehr Gehör. Die Verbindung von Systemtheorie und Kybernetik bilden den Grundstein für das systemorientierte Management. Inzwischen sind wir uns der Tatsache bewusst, dass wir in einer komplexen Welt leben. Aber was verstehen wir tatsächlich unter Komplexität? Wir häufen immer mehr Wissen an, die Informationsflut wird täglich größer. Und trotzdem wird es immer schwieriger, die komplexen Systeme zu verstehen und zu steuern. Wer in Problemen steckt, ist häufig betriebsblind für die Wechselwirkungen, denen er ausgesetzt ist und kommt von selbst kaum auf Gedanken, die wirklich eine Veränderung bewirken würden.
Persönlichkeitsbildung
Warum emotional intelligente Menschen weiter kommen
Nach den neuesten Erkenntnissen trägt die Emotionale Intelligenz zum Erfolg einer Person immerhin ca. 80 Prozent bei, der Intelligenz-Quotient dagegen nur etwa 20 Prozent! Erfolg meint hier aber nicht nur den beruflichen Erfolg, sondern auch den "Erfolg" in der Beziehung, in der Familie und im tagtäglichen Umgang mit anderen Menschen. Heute wissen wir, dass wir lernen können unsere Emotionale Intelligenz zu verbessern, genauso wie es bei der rationalen Intelligenz schon lange bekannt war.
Customer Relationship Management - CRM
Abschied vom Massenmarketing?
Customer Relationship ist in aller Munde. Wer heute kein CRM betreibt, der ist out. Dabei ist der Toptrend CRM nichts Neues, sondern seit Jahrzehnten bekannt und wichtig. Aber CRM ist heute tatsächlich der Schlüssel zum Kunden. Mit CRM gelingt es uns bestehende Märkte zu sichern und neue Märkte zu erobern ...
Managementpraxis
Unternehmenserfolg durch Personalentwicklung
Eines der wirkungsvollsten Mittel um Ihren Unternehmenserfolg zu optimieren ist eine effektive Personalentwicklung. Damit wird ein wesentlicher Beitrag zur Qualitätssicherung und Leistungssteigerung geleistet. Durch wachsende Anforderungen wird heute jedes Unternehmen gefordert die Kernkompetenzen zu stärken, Innovationsfelder zu entdecken und Schlüsselkompetenzen der Führungskräfte und Mitarbeiter zu qualifizieren.
Skills und Tools
Körpersprache
Mehr Erfolg durch natürliche Körpersprache. Ein groß Teil unserer Effektivität und Erfolges hängt von unserer Körpersprache ab. Dabei ist es besonders wichtig, dass wir authentisch wirken ...
Weitere Artikel und Informationen...
...erscheinen in unregelmäßiger Folge - es lohnt also immer mal wieder vorzuschauen.