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Entwicklungs- und Karrierecoach

Wahlweise mit Steinbeis-Hochschulzertifizierung möglich!

Systemisch ausgerichtete und zertifizierte Spezialisierung für Coaches, Trainer, Berater, Personalentwickler und Führungskräfte. Die Ausbildung besteht aus drei Modulen mit insgesamt 7 Präsenztagen. Das gesamte Training ist interaktiv gestaltet. Die Teilnehmer lernen die wichtigsten Tools und Methoden in Praxisübungen in Form von Team- und Einzelarbeiten anzuwenden.

Ziele der Ausbildung

In dieser Ausbildung konzentriert sich alles auf die agile Karriereentwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Klienten.
Anhand einer Vielfalt von Methoden und Tools, erlernen Sie berufliche Veränderungsprozesse professionell zu begleiten, um dadurch Wachstum und Entwicklung gezielt zu fördern.

Modul 1 (2 Tage) Orientierung, berufliche Biographie, Zielfindung

  • Wo komme ich her? und wo stehe ich heute? Wo will ich hin?
  • Die eigene Rolle im Karrierecoaching Prozess finden
  • Orientierung erlangen durch die Biographische Rückschau/Standortanalyse
  • Erkennen von Kompetenzen, Werten, Qualifikationen und Stärken
  • Die eigenen Stärken, Kompetenzen und Werte mit dem persönlichen Ziel verbinden
  • Aktivierung verdeckter Ressourcen
  • Wie verdeckte Leitmotive und Motivatoren uns unbewusst treiben

 

Modul 2 (2 Tage) Coaching zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften, Gespräche und Interviews

  • Unterstützung der Karriereentwicklung durch Karrierecoaching in Unternehmen
  • Erkennen der eigenen Talente, Berufung und Sinnhaftigkeit
  • Persönliche Erfolgsbausteine finden und Entwicklungsfelder benennen
  • Verbesserung + Optimierung Ihrer Karrierechancen
  • Kriterien für erfolgreiche Akquise- und Bewerbungsprozess
  • Schwierige Gesprächssituationen Vorbereiten und Gestalten
  • Lösungsorientierter und Konstruktiver Umgang mit Rückschlägen und inneren Widerständen
  • Stärkung der inneren Haltung und Motivation

 

Modul 3 (2Tage) Entscheidungen, Ziele und Maßnahmenentwicklung

  • Die richtigen Entscheidungen treffen
  • Entscheidungsvarianten klar erkennen und offen begegnen
  • Zugewinn an Klarheit und Sicherheit für den nächsten Schritt
  • Das Ziel überprüfen und zum Leben erwecken
  • Perspektiven, Ziele und einen Maßnahmenplan entwickeln

 

Modul 4 (1 Tag) Abschlusspräsentation

  • Der Blick zurück, der Blick nach vorn
  • Konzeptpräsentation und Besprechung
  • Feedback zur Ausbildung & Reflektion individueller Lernprozesse
  • Abschlussfeier

 

Voraussetzungen

Diese Spezialisierungs-Ausbildung richtet sich an systemische Coaches, Trainer, Berater, Personalentwickler und Führungskräfte, die eine systemische Haltung haben, da die vermittelten Methoden auf einer entsprechenden Haltung und methodischen Grundlage aufsetzen.

Psychische Stabilität und Freude am Umgang mit Menschen.

Sie sind bereit, über sich selbst zu reflektieren, haben Lust darauf,  in Übungen Tools zu erproben und die für einen systemisch arbeitenden Entwicklungs- und Karrierecoach notwendige Haltung einzunehmen.

Abschluss

Erstellen eines Karriere- und Entwicklungsleitfadens.

Nach erfolgreichem Abschluss und Vorliegen aller Anforderungen erhalten Sie das Zertifikat „Entwicklungs- und Karrierecoach“ von KRÖBER Kommunikation.

Zertifizierung – wahlweise auch Steinbeis-Hochschulzertifizierung möglich

Diese Ausbildung kann auch als Zertifikatslehrgang der Steinbeis-Hochschule Berlin absolviert werden. Sie erhalten dann zusätzlich zu dem Zertifikat von Kröber Kommunikation das Steinbeis-Hochschul-Zertifikat. Damit sind Sie berechtigt, den Titel Entwicklungs- und Karrierecoach (SHB) zu führen. Der Zusatz SHB steht für Steinbeis-Hochschule Berlin. Diese Möglichkeit ist frei wählbar. Sollten Sie sich dafür entscheiden, entstehen zusätzliche Zertifizierungskosten in Höhe von 380 Euro zzgl. MwSt.

Idealerweise geben Sie das bei Ihrer Anmeldung gleich mit an, damit wir das bei Steinbeis rechtzeitig melden und Sie das Zertifikat beim Abschluss erhalten können. Bitte geben Sie auch Ihren korrekten Namen mit evtl. Titel bei der Anmeldung an, damit das Zertifikat entsprechend ausgestellt werden kann.

Das Trainerteam

Das Trainerteam besteht aus erfahrenen Trainerinnen, Entwicklungs- und Karrierecoaches. Sie begleiten Sie während der Weiterbildung und stehen für Ihre Fragen persönlich zur Verfügung.

Andrea Sewald (Ausbildungsleiterin):
Trainerin, Beraterin, Systemischer Business Coach, Team Coach (SHB),
Zertifizierter Coach und Trainer, DVCT, NLP-Practitioner (DVNLP), Insights MDI Berater, Karrierecoach, Personalentwicklung, Fach- und Führungskräftecoach

Katharina Schwarz
Systemischer Business Coach/ Team Coach, Wirtschaftsmediatorin
Langjährige Erfahrungen und Fachkenntnisse als Personalmanagerin sowie als HR-Business-Partner, HR-Führungsverantwortung im Personalmanagement

Ort:                 Stuttgart 

Den genauen Ort, Termine und Preise entnehmen Sie bitte den weiteren Informationen:

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 Änderungen vorbehalten. Stand: 09.06.2017