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Entwicklungs- und Karrierecoach

Systemisch ausgerichtete und zertifizierte Spezialisierung f√ľr Coaches, Trainer, Berater, Personalentwickler und F√ľhrungskr√§fte

Ziele der Ausbildung

Die Ausbildung besteht aus zwei Modulen mit insgesamt 6 Pr√§senztagen. Das gesamte Training ist interaktiv gestaltet. Die Teilnehmer lernen die wichtigsten Tools und Methoden in Praxis√ľbungen in Form von Team- und Einzelarbeiten anzuwenden.

Dabei stehen im Fokus

  • Erkennen von Kompetenzen, Werten, Qualifikationen und St√§rken
  • Gewinnung von Klarheit und St√§rkung des Selbstbildes und der inneren Haltung.
  • Verbesserung und Optimierung Ihrer Karrierechancen
  • Erschlie√üung neuer T√§tigkeitsfelder
  • Motiviert und gest√§rkt mit R√ľckschl√§ge umgehen k√∂nnen.
  • Aktivierung verdeckter Ressourcen
  • Leitmotive erkennen und neue Ma√ünahmen entwickeln.
  • Entwicklungsfelder benennen
  • Handlungsoptionen und Ziele erkennen
  • Ziele lebendig werden lassen

 

Inhalte der Ausbildung

  • Meine Rolle im Prozess
  • Biographische R√ľckschau/Standortanalyse
  • St√§rken, Kompetenzen und Werte herausarbeiten und mit dem pers√∂nlichen Ziel verbinden
  • Ressourcen aktivieren
  • Mitarbeiter und Klienten durch Coaching entwickeln
  • L√∂sungsorientierter Umgang mit R√ľckschl√§gen
  • Motivation und St√§rkung der inneren Haltung
  • Akquise und Bewerbungsgespr√§che erfolgreich gestalten
  • Schwierige Gespr√§chssituationen vorbereiten und gestalten
  • Priorit√§ten setzten und dadurch ‚ÄěZeit√§ffchen‚Äú minimieren
  • Entscheidungshilfe bei mehreren Optionen
  • Perspektiven, Ziele und einen Ma√ünahmenplan entwickeln

 

Voraussetzungen

Diese Spezialisierungs-Ausbildung richtet sich an systemische Coaches, Trainer, Berater, Personalentwickler und F√ľhrungskr√§fte, die eine systemische Haltung haben, da die vermittelten Methoden auf einer entsprechenden Haltung und methodischen Grundlage aufsetzen.

Psychische Stabilität und Freude am Umgang mit Menschen.

Sie sind bereit, √ľber sich selbst zu reflektieren, haben Lust darauf,  in √úbungen Tools zu erproben und die f√ľr einen systemisch arbeitenden Entwicklungs- und Karrierecoach notwendige Haltung einzunehmen.

Abschluss

Erstellen eines Karriere- und Entwicklungsleitfadens.

Nach erfolgreichem Abschluss und Vorliegen aller Anforderungen erhalten Sie das Zertifikat ‚ÄěEntwicklungs- und Karrierecoach‚Äú von KR√ĖBER Kommunikation.

Das Trainerteam

Das Trainerteam besteht aus erfahrenen Trainerinnen, Entwicklungs- und Karrierecoaches. Sie begleiten Sie w√§hrend der Weiterbildung und stehen f√ľr Ihre Fragen pers√∂nlich zur Verf√ľgung.

Andrea Sewald (Ausbildungsleiterin): 
Trainerin, Beraterin, Systemischer Business Coach, Team Coach (SHB),
Zertifizierter Coach und Trainer, DVCT, Karriecoach, Karriereberater und Persönlichkeitsentwicklung

Katharina Schwarz
Systemischer Business Coach/ Team Coach, Wirtschaftsmediatorin
Langj√§hrige Erfahrungen und Fachkenntnisse als Personalmanagerin sowie als HR-Business-Partner, HR-F√ľhrungsverantwortung im Personalmanagement

Ort:                 Stuttgart 

Den genauen Ort, Termine und Preise entnehmen Sie bitte den weiteren Informationen:

Seminar- und Ausbildungstermine

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Tagespauschale

 √Ąnderungen vorbehalten.                   Stand: 04.02.2016