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Entwicklungs- und Karrierecoach

Systemisch ausgerichtete und zertifizierte Spezialisierung für Coaches, Trainer, Berater, Personalentwickler und Führungskräfte

Ziele der Ausbildung

Die Ausbildung besteht aus zwei Modulen mit insgesamt 6 Präsenztagen. Das gesamte Training ist interaktiv gestaltet. Die Teilnehmer lernen die wichtigsten Tools und Methoden in Praxisübungen in Form von Team- und Einzelarbeiten anzuwenden.

Dabei stehen im Fokus

  • Erkennen von Kompetenzen, Werten, Qualifikationen und Stärken
  • Gewinnung von Klarheit und Stärkung des Selbstbildes und der inneren Haltung.
  • Verbesserung und Optimierung Ihrer Karrierechancen
  • Erschließung neuer Tätigkeitsfelder
  • Motiviert und gestärkt mit Rückschläge umgehen können.
  • Aktivierung verdeckter Ressourcen
  • Leitmotive erkennen und neue Maßnahmen entwickeln.
  • Entwicklungsfelder benennen
  • Handlungsoptionen und Ziele erkennen
  • Ziele lebendig werden lassen

 

Inhalte der Ausbildung

  • Meine Rolle im Prozess
  • Biographische Rückschau/Standortanalyse
  • Stärken, Kompetenzen und Werte herausarbeiten und mit dem persönlichen Ziel verbinden
  • Ressourcen aktivieren
  • Mitarbeiter und Klienten durch Coaching entwickeln
  • Lösungsorientierter Umgang mit Rückschlägen
  • Motivation und Stärkung der inneren Haltung
  • Akquise und Bewerbungsgespräche erfolgreich gestalten
  • Schwierige Gesprächssituationen vorbereiten und gestalten
  • Prioritäten setzten und dadurch „Zeitäffchen“ minimieren
  • Entscheidungshilfe bei mehreren Optionen
  • Perspektiven, Ziele und einen Maßnahmenplan entwickeln

 

Voraussetzungen

Diese Spezialisierungs-Ausbildung richtet sich an systemische Coaches, Trainer, Berater, Personalentwickler und Führungskräfte, die eine systemische Haltung haben, da die vermittelten Methoden auf einer entsprechenden Haltung und methodischen Grundlage aufsetzen.

Psychische Stabilität und Freude am Umgang mit Menschen.

Sie sind bereit, über sich selbst zu reflektieren, haben Lust darauf,  in Übungen Tools zu erproben und die für einen systemisch arbeitenden Entwicklungs- und Karrierecoach notwendige Haltung einzunehmen.

Abschluss

Erstellen eines Karriere- und Entwicklungsleitfadens.

Nach erfolgreichem Abschluss und Vorliegen aller Anforderungen erhalten Sie das Zertifikat „Entwicklungs- und Karrierecoach“ von KRÖBER Kommunikation.

Das Trainerteam

Das Trainerteam besteht aus erfahrenen Trainerinnen, Entwicklungs- und Karrierecoaches. Sie begleiten Sie während der Weiterbildung und stehen für Ihre Fragen persönlich zur Verfügung.

Andrea Sewald (Ausbildungsleiterin): 
Trainerin, Beraterin, Systemischer Business Coach, Team Coach (SHB),
Zertifizierter Coach und Trainer, DVCT, Karriecoach, Karriereberater und Persönlichkeitsentwicklung

Katharina Schwarz
Systemischer Business Coach/ Team Coach, Wirtschaftsmediatorin
Langjährige Erfahrungen und Fachkenntnisse als Personalmanagerin sowie als HR-Business-Partner, HR-Führungsverantwortung im Personalmanagement

Ort:                 Stuttgart 

Den genauen Ort, Termine und Preise entnehmen Sie bitte den weiteren Informationen:

Seminar- und Ausbildungstermine

Musterrechnungen
Tagespauschale

 Änderungen vorbehalten.                   Stand: 04.02.2016